Имайте мечтаната работа: 43 тайни на вербовчиците

Ах, непостижимите специалисти по човешки ресурси; известни като HR специалисти, HR координатори или просто „хората там“. Те знаят кой е бил палав или прав и могат да настръхнат на служителите. И така, помолихме 15 специалисти по човешки ресурси да ни кажат какво наистина се случва зад вратите. Можете да използвате следните ценни съвети, за да останете на работа или да получите работата на мечтите си, разгледайте:

От Кристина Азеведо
Андрей Попов \ iStock

Наемане и учебна програма

1.

„Пазарът иска професионалист, който вече е в крачка. Всеки месец, който минава, когато сте безработен, сякаш струвате по-малко. “

Jaqueline Silveira Mascarenhas

Никола1988 \ iStock

Наемане и учебна програма

две.

„Поддържането на мрежа от взаимоотношения наистина е от значение. Това увеличава шансовете ви за работа. Можете да получите 100, 200, 500 автобиографии за свободна позиция и тя може да бъде затворена, преди всички да бъдат прочетени. Ако познавате някого и вашето автобиография стигне до по-бързо набиране, това е огромна помощ. "

Жаклин Малафая

филстимлянин \ iStock

Наемане и учебна програма

3.

„Като цяло мотивационното писмо не се чете. Важната информация е в учебната програма. "

Даниела Рибейро

ijeab \ iStock

Наемане и учебна програма

4.

[email protected] беше имейл на кандидата. Когато получим нещо подобно, дори не се свързваме. Имейл адресът трябва да е трезв. “

Ана Силвия Сансеверино

продължавай да четеш