Новото E-социално приложение улеснява живота на местния работодател, но с резерви

През август 2014 г. влезе в сила Законът за домакинствата. Тя осигури правото да се формализира заетостта, т.е. подписване на работната карта за определен период. В резултат на това бяха осигурени и други трудови права за домашните служители.

Някои от тях са: плащане за извънреден труд, часова банка, 13-та заплата, ваканция, семейна заплата, седмична почивка, нощен бонус и др.

Старо задължение, нов достъп

Разрешението за работа на домашния работник трябва да бъде подписано след 03 дни работа седмично. Това е разбирането за Трудово правосъдие в почти цялата страна.

През 2015 г. федералното правителство стартира електронната социална система, целяща да унифицира събирането на данъци от служителите в страната. От 1 октомври същата година системата е достъпна за плащане на данъци за официално наети домашни служители.

По този начин той позволява събирането на FGTS, INSS и лична застраховка за злополука за домашни служители, по унифициран начин.

Работодателят трябва да генерира документа за електронно събиране чрез онлайн системата. Възможно е да се регистрират трудови договори, да се управляват ведомости за заплати, да се генерират касови бележки, регистрация на ваканции, лицензи, уволнения и др.

E-social е напълно онлайн

Понастоящем са регистрирани приблизително 1,5 милиона местни работодатели, които могат да наемат повече от един домашен служител.

В Достъпът до системата се осъществява чрез интернет. За достъп е необходимо да се регистрирате. Работодателят трябва да информира датата си на раждане, CPF / CNPJ, да генерира код за достъп и да създаде парола.

На уебсайта E-social са налични всички необходими функционалности за управление на домашния служител. Според IRS системата непрекъснато се подобрява с честото внедряване на нови функции. Например от юли тази година вече е възможно да смените лицето, отговорно за наемането на домашен служител.

Новата опция за достъп чрез смартфон или таблет беше обявена от федералното правителство на 13 август. Мобилното приложение, което е безплатно, обаче беше пуснато с ограничени функции.

Вътрешно електронно социално

На практика

В новото приложение е възможно само:

  • промяна на размера на заплатата;
  • затваряне и повторно отваряне на ведомостта;
  • генерирайте раздела за извикване на DAE и
  • проверете състоянието на плащане на фишовете.

Не е възможно да се регистрира нов служител, т.е. да се генерира нов договор директно в заявлението.

Наречено e-Social Doméstico, приложението е достъпно за изтегляне в магазините App Store и Google Play. За да влезете, работодателят трябва да въведе същата информация, използвана на уебсайта. Тоест CPF, код за достъп и парола.

Внимание!

Работодател, който е избрал до 07/30 да прекрати трудовия договор на домашния служител съгласно MP 936/2020:

  • Не се изисква да плащате DAE за периода на спиране на договора за пандемията;
  • Не е необходимо да изтегляте новото приложение до края на периода на спиране на договора;
  • Можете да изберете да платите INSS на вашия домашен служител, за да осигурите правата си дори по време на спирането. Това плащане трябва да се извърши чрез DARF. Вземете Федералния документ за събиране на приходи - DARF на уебсайта.
Самасе Лиал

Запален по правото, Samasse Leal е специалист по потребителско право, завършил PUC-Rio. Съавтор и технически рецензент на произведението Използвайте законите в своя полза, тя участва в няколко издания на програмата и радиопрограмите Sem Censura (TVE), разказвайки за правата за широката публика. През почти 20-те години от кариерата си той е работил в големи юридически бюра, компании, сдружение за защита на потребителите и в момента работи в областта на връзките с инвеститорите на испанска мултинационална компания.